麺食ロジックはすごいですよー
自主的に集まって学ぶ環境がある会社と無い会社との人の成長と会社の未来は！？

想像通り！そうなりますよね。

飲食人材は通常ロジックでは
心開かないですしマネジメントできません。。
しかも難しい研修してもその時だけ。。

一緒に学びたい、メンバーを学ばせたい
ラーメン事業展開されている方はご相談下さいね。

山川博史LINE@では音声マネジメント発信していますので、
社員の方と登録して下さいね。
社長だけ勉強しても仕方ないです!!笑